Nossas soluções

Simplificar o recrutamento, assegurar a conformidade com leis de proteção de dados e harmonizar a comunicação interna e gestão de talentos

Recrutamento e seleção

Este serviço envolve identificar, atrair e selecionar candidatos qualificados para preencher vagas abertas dentro de uma organização. O processo pode incluir a publicação de ofertas de emprego, triagem de currículos, realização de entrevistas, aplicação de testes específicos e a negociação de ofertas de trabalho. O objetivo é encontrar o melhor ajuste para a posição e para a cultura da empresa, garantindo uma força de trabalho talentosa e motivada.

Assessoramento de executivos

Através de uma ESCUTA ATIVA focada na subjetividade do executivo (em suas necessidades emocionais e muitas vezes inconfessáveis), o assessoramento de executivos é um serviço personalizado focado no desenvolvimento profissional e pessoal de líderes e altos executivos. Pode incluir coaching um-a-um, mentoring, desenvolvimento de liderança e aconselhamento estratégico. O objetivo é apoiar executivos na melhoria de suas competências de liderança, na tomada de decisões estratégicas e na gestão de equipes, contribuindo para o sucesso geral da organização. Este serviço ajuda a aprimorar habilidades de comunicação, gestão de conflitos e planejamento estratégico, essenciais para a liderança eficaz.

Consultoria

A consultoria em RH oferece expertise externa para ajudar organizações a otimizar suas estratégias de gestão de pessoas. Isso pode incluir o desenvolvimento de políticas de RH, a implementação de sistemas de avaliação de desempenho, a estruturação de planos de carreira e sucessão, além de treinamento e desenvolvimento, como orientar sobre a conformidade com legislações trabalhistas. Os consultores trabalham em colaboração com as equipes internas para identificar problemas e propor soluções personalizadas que atendam às necessidades específicas da empresa.

Saúde Bem Estar

Este serviço foca em promover e manter a saúde física e mental dos funcionários dentro de uma organização. Inclui a implementação de programas de bem-estar, atividades de conscientização sobre saúde, aconselhamento psicológico, iniciativas de ergonomia no local de trabalho e outras estratégias voltadas para melhorar o equilíbrio vida-trabalho. O objetivo é aumentar a satisfação e a produtividade dos colaboradores, reduzindo o absenteísmo e os custos de saúde. Serviço oferecido para pessoa jurídica ou física.

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